 Stratégie opérationnelle Web, FM et TV.
e-crossmedia impliquée dans la « Responsabilité Sociale des Entreprises ».Environnement : en adaptant nos offres de formation au distanciel ou Blended, nous contribuons à réduire l’impact carbone de nos activités. Nous utilisons les ressources de manière responsable, et en sensibilisons nos stagiaires aux enjeux environnementaux.  Si vous êtes en situation de handicap, veuillez nous le faire savoir et nous nous adapterons en conséquence. Nous pouvons faire le relai entre vous et la MDPH la plus proche de chez vous. Contactez notre référent Thierry Mathieu 06 64 00 68 54  En lien avec l’Agefiph , la MDPH 93, et l’APF 93. 
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Répondre aux évolutions du marché de la radio et de la télévision.
En 2024 e-crossmédia :
a réalisé 12 formations
a formé 110 stagiaires
a obtenu une note globale de 8.9/10
Ils nous font confiance.
e-crossmedia, avec EMF, prend en charge la formation de journalistes d'Europe1,
de journalistes, animateurs et cadres dirigeants des réseaux NRJ, Nostalgie et Chérie FM.
Sur le thématique du crossmédia, nous intervenons également à titre d'expert auprès des Directeurs Régionaux des 1ères (FTV).
Audit d'antenne et formations pour les journalistes d'RCI aux Antilles.
"Raconter par le son !" : Préparer et réaliser un reportage radio : illustrer le sujet, restituer le contexte et l’ambiance d’un fait d’actualité.
"Raconter par le son !" : Préparer et réaliser un reportage radio : illustrer le sujet, restituer le contexte et l’ambiance d’un fait d’actualité.
"Dans le mille !" : optimiser la technique d’interview, angler ses questions en fonction de ce qui est "concernant" pour la cible.
"Faire buzzer son antenne par les RS : les réseaux sociaux au servie de l'audio.
"Tenir son auditeur par les oreilles" : écrire un journal, un flash.
Formation des journalistes et animateurs :
"Trousse anti-béquilles : libérer son écriture"
Mission d'écoute globale des deux antennes RCI Guadeloupe et RCI Martinique.
Formations d'animateurs
et séminaire cadres sur la complémentarité des médias.
Formations de journalistes en région
"Voix-Ecriture"
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Thierry Mathieu, journaliste radio mais aussi musicien est président fondateur d'ecrossmedia après 30 ans d'expérience professionnelle à Radio France. Ces expériences conduisent à mettre au point la méthode de «formation-action», |
En début de carrière, il est dès 1988, l’un des fondateurs de la station «Aventure FM»,
créée à l’initiative du Service d’Information et de Relations Publiques des Armées avec le groupe Bayard Presse,
dans l’intention de promouvoir l’esprit d’engagement et d’aventure auprès des jeunes publics
Au delà de la présentation de journaux et de magazines, il y couvre notamment durant 3 ans l'ensemble des rallyes-raid africains, dont le Paris Dakar, et les courses transatlantiques à la Voile. 
Il intègre en 1990 le réseau des radios locales de Radio France, en plein développement.
Journaliste à Belfort puis rédacteur en chef-adjoint. 
Il est ensuite Rédacteur en Chef à Nancy.
En 2007, il rejoint à Paris la Direction du reseau des radios locales de Radio France et devient Délégué à la Qualité des Antennes.
Il fournit à chacune des stations du réseau des outils d’analyse et des préconisations d’action adaptées à chaque contexte local ou régional.
Il met en place la nouvelle ligne éditoriale dite " Vu d'ici" et collabore à la rédaction des chartes d'antenne.
En parallèle pour actualiser les savoir-faire des collaborateurs au plus près de nouveaux objectifs stratégiques,
il forme les journalistes et les animateurs de l'ensemble du réseau au sein de l'université d'entreprise Campus Radio France pour les tranches Matinales, Matinée et les sessions d'interactivité.
Thierry Mathieu intervient en France -métropolitaine et outremer- et à l’étranger.
Il reformate les matinales. Formation des cadres de terrain, des journalistes et des animateurs.
L'ensemble de l'antenne de Réunion 1ère est aussi repensé, en phase avec la cible populaire. Résultat Médridom en une vague automne 2011 + 60% d'audience ( de 5.7 à 9.4 en P.D.A).
Formation des cadres de terrain , journalistes et animateurs.
2019 : création de e-crossmedia
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RÈGLEMENT INTÉRIEUR
L’objet du règlement intérieur
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail. Il s’applique à tous les stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie.
Le présent règlement détermine :
- Les principales mesures applicables en matière de santé et de sécurité dans l’établissement ;
- Les règles applicables en matière de discipline, notamment la nature et l’échelle des sanctions applicables aux stagiaires ainsi que les droits de ceux-ci en cas de sanction ;
- Lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d’un règlement intérieur, les mesures de santé et de sécurité applicables aux stagiaires sont celles du règlement existant. Un exemplaire leur sera remis.
Les informations remises aux stagiaires avant son inscription définitive
- Le programme et les objectifs de la formation,
- Les horaires,
- Les modalités d'évaluation de la formation,
- Les coordonnées de la personne chargée des relations avec les stagiaires,
- Le règlement intérieur applicable à la formation.
Les informations demandées aux stagiaires
La finalité de ces informations est d’apprécier l’aptitude du stagiaire à suivre l’action de formation, qu’elle soit sollicitée, proposée ou engagée.
Ces informations doivent présenter un lien direct et nécessaire avec l’action de formation.
Le candidat à un stage ou le stagiaire est tenu d’y répondre de bonne foi.
Discipline
Il est formellement interdit aux stagiaires :
- D’introduire des boissons alcoolisées dans les locaux de l’organisme ;
- De se présenter aux formations en état d’ébriété ;
- D’emporter ou modifier les supports de formation ;
- De modifier les réglages des paramètres de l’ordinateur ;
- De manger dans les salles de cours ;
- D’utiliser leurs téléphones portables durant les sessions ;
Assiduité, ponctualité, absences
Les stagiaires sont tenus de suivre les cours, séances d’évaluation et de réflexion, travaux pratiques, visites et stage en entreprises et, plus généralement, toutes les séquences programmées par le prestataire de formation, avec assiduité et sans interruption.
Le stagiaire est tenu de renseigner la feuille d’émargement au fur et à mesure du déroulement de l’action ou de se soumettre honnêtement et personnellement à l’appel oral qui peut être effectué lors d’une formation à distance. Toute absence est subordonnée à l’autorisation écrite du responsable de l'établissement ou de ses représentants.
En cas de maladie, le stagiaire doit prévenir l’établissement dès la première demi-journée d’absence.
La participation, le matériel mis à disposition, les stages pratiques
La présence de chacun doit s’accompagner d’une participation active et de l’accomplissement d’efforts personnels. Les stagiaires sont tenus de conserver en bon état ce qui a été mis à leur disposition par l’établissement. Pendant la durée des stages pratiques et de travaux en entreprises, le stagiaire continue à dépendre du prestataire de formation. Il sera néanmoins soumis au règlement intérieur de l’entreprise qui l’accueille, s’agissant des mesures de santé et sécurité.
Mesures disciplinaires
Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le directeur de l’organisme de formation ou son représentant, à la suite d’un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l’intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la formation qu’il reçoit.
Tout agissement considéré comme fautif par l’organisme de formation pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après par ordre croissant d’importance :
- Avertissement écrit,
- Exclusion définitive de la formation.
Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
Hygiène et sécurité
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme, lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires.
Entrée en vigueur
Ce règlement intérieur entre en application à compter de la date de démarrage de la formation.
Un exemplaire du présent règlement est remis au stagiaire (avant le démarrage de sa formation) dans le cadre d’un contrat ou d’une convention de formation professionnelle.
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