Formations au catalogue e-crossmedia

Chaque formation, quelle que soit la thématique, se doit de répondre aux besoins spécifiques du donneur d’ordre. 

Nous souhaitons donc, pour chaque action, ajuster notre offre aux besoins réels du terrain et travailler en amont les contenus des sessions avec les managers.
Le délais d'accès aux formations est géré en liaison avec les donneurs d'ordre et en fonction de la disponibilité des formateurs :

Traditionnellement : un mois !

Les 9 programmes les plus demandés (fiches pédagogiques en bas de page):

• AFMC : Accompagner au quotidien un collaborateur dans sa montée en compétence : courtes sessions de débriefing, de conseils, et d'objectifs à atteindre le lendemain.

• "Audio = plus que la radio" : produire un Podcast.

• "Raconter par le son !" : Préparer et réaliser un reportage radio, illustrer le sujet, restituer le contexte et l’ambiance d’un fait d’actualité.

• "Sociaux réseaux au service de l'audio" : valoriser un programme avant , pendant, après.
  

• "Tenir son auditeur par les oreilles" : écrire un journal, un flash, dynamiser la rédaction et la construction pour optimiser la durée d'écoute.
  

• "L'important c'est de participer" : gérer un programme d'interactivité.

• "Dans le mille !" : optimiser la technique d’interview, angler ses questions en fonction de ce qui est "concernant" pour la cible.
  

• "Trouver sa voix" : être "écouté" plutôt que simplement "entendu".
  

• "Trousse anti béquilles" : libérer son écriture.

Mais encore ...

• "Toucher, mais pas couler" : Associer et adapter à la communication les différentes formes de proximité des publics, adapter les choix éditoriaux et le traitement d’une intervention.
  

• "Tenir par la main" : accompagner l’auditeur, le téléspectateur, l’internaute. Valoriser les contenus du programme dans le flux de l’offre. Apprendre à mettre en forme le contenu selon les attentes des différents publics, sur des supports différents (radio/audio, TV/vidéo, textes et photos calibrés et adaptés aux usages divers des publics).

• "A bras le corps, épouser l'époque" : adapter les savoir-faire des journalistes et des animateurs au multi support : audio, vidéo, web, réseaux sociaux.

• "Décliner en mode produits dérivés" : traiter l’actualité en pensant, a priori, à la diffusion en cross-media.

• "Ecouter les choses en face : s’auto-évaluer" : démarche qualité à mettre en place avec chaque collaborateur d'antenne.

• "Savoir accompagner et faire monter en compétence un collaborateur" : coaching d’animateurs et de journalistes au quotidien. Débriefer une session d’antenne, accompagner pour toujours mieux coller aux attentes du public.